11月人事部个人工作计划
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2024 年11 月人事部个人工作计划
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时光荏苒,×× ……年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千 时间如梭,转
眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一
段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁
“ ”未对自己进行一番 盘点 ,也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应
对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少,但在这
一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政
人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。
回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和
效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到
了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将××年
的工作做如下简要回顾和总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐
全的一律补齐。
配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时
加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
⒈ 办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司
对外工作更为通畅。
⒊ 联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物
品领用登记,以节约降低成本为12
标签: #工作计划
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