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2013 年度工作总结
时光流逝,转眼间与红秋渡过了 6年。回首来到公司,走过的每一天,
很荣幸能在公司与各位同事共同进步,也在大家的身上学到不少的知识。一年
以来给我的感受做一名合格的管理人员不是那么的简单。我认为:一名好的管
理人员不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业;而且在思想上、工作能力
上更要专研。要学习的东西还很多很多、、、针对经历的这一年,本人谈谈感
想并总结一下工作经验:
2013 年度
一、作为管理人员,要想完成工作的责任,首先必须具备各个方面以及综合优
秀的素质,树立正确的世界观和人生观。当意见、建议来临时,不能不悦,不
能拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度、静心仔细、
想想如何能做的更好一些。在工作学习、生活中认真听取经验,仔细记录,并
在工作之余的空余时间认真思考推敲,有目的的在工作中进行一些尝试。在工
作中,认真投入,认真学习。利用空余时间,多读一些生产管理方面的书籍,
查询有关相关资料,深切感受学习对自己的帮助确实很大。
二、1、思路决定出路,思想有多远,舞台就有多大;思路上的开阔,决定了
我们的价值成长空间,带给企业财富值的多少;定位准确,耳聪目明的做好参
谋工作;融入公司氛围和工作当中去,找准自己的工作立足点、切入点、着力
点,围绕自己的中心工作,上协调领导,下联系员工,做好群联工作,与各个
部门员工之间搞好服务工作,管理不拒细,参谋不决断,不越位,不缺位,工
作到位,该请示汇报的做到及时请示汇报,不该看的不看,不该说的不说,不
该听的不听,不该做的不做,不传播任何影员工同事之间结和进步的
给公司员工思想管理制造麻烦障碍,影公司生产的正常化
2、认真间和部门的信息收集,不断完善督促落
作,及时工作情况实完成到了一步,进如何,有困难,有
进完善提高的,及时捕捉信息,准确的搞好情况反馈积极
做好决参谋。发现问题后先自己认真的分析问题原因措施
然后请示总结汇报,给领导问题提供参考。
3、在各个部门完成任务单这一点行力上,必须
实行判官,不论谁现问题,工作责任心不要求完成实工作,
决一查一员工在工作上道执行力的在,为提升
员的工作责任心,为公司管理的台上推,不心恪守原则
行力上决不打折扣,有不行;这点做不好的,管理也就有实质
在的价值了;
4、领导,首先立足自身开动脑筋
准的认真完成,做到不、立即改进。对不求上进,过且过混日子
工作当负累;这的人要想公司当成自己的家,当成自己的事业来
牺牲奉献,那是不能的工作激情到工作,也是草草了事,
牢骚怨气只图完工了事;工作结的好不关心,工作准,
塌糊涂;心胸狭隘鼠肚鸡肠,不为公司多出一点,一点,出
现问题相推诿想推责任的人一旦存在,必须绝。
、针对本工作责不健全情况下,根据我们公司的实际情况拟
合本公司自己的工作流,并按照工作流行自己的工作责;思路
清晰了,流了。面对本职岗位,工作头绪多,事务繁琐情况,做

标签: #工作总结

摘要:

2013年度工作总结时光流逝,转眼间与红秋渡过了6年。回首来到公司,走过的每一天,很荣幸能在公司与各位同事共同进步,也在大家的身上学到不少的知识。一年以来给我的感受做一名合格的管理人员不是那么的简单。我认为:一名好的管理人员不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业;而且在思想上、工作能力上更要专研。要学习的东西还很多很多、、、针对经历的这一年,本人谈谈感想并总结一下工作经验:2013年度一、作为管理人员,要想完成工作的责任,首先必须具备各个方面以及综合优秀的素质,树立正确的世界观和人生观。当意见、建议来临时,不能不悦,不能拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度、静心仔细、想想如...

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