关于管理不当检讨书

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关于管理不当检讨书
　　检讨书(也称认识书)是指在学习或工作中出现了问题
或过错后，以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检
讨。下面是整理的检讨书范文，仅供参考。
　　按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各
项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工
作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发
生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
　　事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思
过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
　　一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管
理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹
大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
　　二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求
工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一
个基层管理干部应有的素质要求。
　　三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安
摘要：

关于管理不当检讨书　　检讨书(也称认识书)是指在学习或工作中出现了问题或过错后，以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨。下面是整理的检讨书范文，仅供参考。　　按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。　　事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：　　一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。　　二是...

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