物业保安班长下月工作计划

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2024 年物业保安班长下月工作计划

　　【篇一】

　　光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城

半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。

为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结

如下:

　　一是抓队伍建设。

　　一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建

设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我

们从江西警官学校招聘了 21 名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招

聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的 7个人，增加到现在的

39 人，是刚开始时的 5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马

相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进

来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬

州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌

握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2天的技能

训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

　　半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，

能出色完成任务的队伍。

　　二是抓制度建设。

　　工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，

不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整

套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用

制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接;队员上

下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

　　三是抓思想建设。

　　由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱

好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需

要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性

也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插

入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式

等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救

伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里?、

怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是

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