个人月度工作计划范文怎么写

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个人月度工作计划范文怎么写

在这 XX 年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步

的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，

管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大

的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种

压力，又是一种动力。为了完成公司 20xx 年的总体经营管理目标，厂部特制订 2

0xx 年工作计划如下。

　　一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，

人力资源计划从九个方面开展 20xx 年度的工作：

　　 1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做

到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架

构中运行。

　　 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核

提供科学依据;

　　 3、完成日常人力资源招聘与配置

　　 4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

　　 5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工

职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

　　 6 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评

价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有

效性

　　 7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

　　 8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立

和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

　　 9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合

法权益，又维护公司的形象和根本利益。

　　二、增加人员配置：

　　 (1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。

　　 (2)车间管理人员：车间行政主管 1人、技术主管 1人、所需机电维修组长约

3名。

　　三、强化人员素质培训

　　春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx 年新的管理制度实施过

程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽

充数。

　　四、加大人员考核力度

　　在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此

项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和

研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

　　五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，

将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调

研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

　　六、品牌推广

　　 1 “ ”、为进一步打响振兴品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx 年乘公司车间乘

改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定

坚实的市场基础上更上一层楼。

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标签： #工作计划

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