2024公司行政部门工作计划

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2024 公司行政部门工作计划

　　【篇一】

　　一、加强公司企业文化建设及宣传

　　企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本

价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精

神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要

以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观，最高目标，行为准则、管理制度、

道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训和文化娱乐，

交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、

为公司总的战略目标服务。企业文化内容如下：

　　 1、公司简介。

　　 2、公司训导、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、

企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作

风、企业人才。

　　 3、企业文化辅助：开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、演唱比赛、野

外拓展训练、书法等活动。

　　 4、开展技术标兵评比，员工技术比武等活动。

　　二、优化后勤保障

　　没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公司稳定正常的

生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必首先制定相关制度，优化对食堂，

宿舍，水，电，办公用品的监管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，

优化卫生，环境，车辆等监管(按程序)。

　　 1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。

　　 2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。

　　 3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。

　　 4、加强保位(保安)岗位责任制、完善保安岗位制度。

　　 5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。

　　 6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理措施，完善管理制

度

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2024公司行政部门工作计划　　【篇一】　　一、加强公司企业文化建设及宣传　　企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。

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