2024公司行政后勤个人工作计划

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2024 公司行政后勤个人工作计划

　　【篇一】

　　一、加强公司企业文化建设及宣传

　　企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本

价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精

神财富的总和。对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣，目的，需要

以及由此产生的行为统一起来。它包含价值观，最高目标，行为准则、管理制度、

道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训和文化娱乐，

交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、

为公司总的战略目标服务。

　　二、优化后勤保障

　　没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。要保证公司稳定正常的

生产经营必须要有一个坚强的后勤做后盾。势必首先制定相关制度，优化对食堂，

宿舍，水，电，办公用品的监管。优化零星修缮，部分固定资产的的申报监管，

优化卫生，环境，车辆等监管(按程序)。

　　 1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。

　　 2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。

　　 3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。

　　 4、加强保位(保安)岗位责任制、完善保安岗位制度。

　　 5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。

　　 6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理措施，完善管理制

度

　　 7、加强车辆的停放工作。

　　 8、加强环境卫生的监督管理

　　 9、做好与公司各部门的协调配合工作。

　　三、强化安全保卫

　　评比一个企业的强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业势必是具备有一

个安全感。所以要安全就得强化公司员工的安全意识、提高保安人员的思想素质

“ ”和业务水平，加强四防工作，落实保安管理制度，培训提升保安队长的管理水

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2024公司行政后勤个人工作计划　　【篇一】　　一、加强公司企业文化建设及宣传　　企业文化是公司文化，是老板的文化。是企业中长期形成的共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范的总称、是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总

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