2024年企业人事部年度工作计划

3.0 2024-11-22 0 0 25KB 2 页 3.3金币

侵权投诉

2024 年企业人事部年度工作计划

一、行政部工作方向

胸怀蓝图：

——制定明确清晰的人文愿景与工作目标，作为行政部不懈努力的源泉。

基础稳固：

——建立精、细、完善的工作程序与职能组织，甄选、培训合适的人选。

重点突破：

——改变日趋僵化低效的人工薪酬体系，寻求一种劳资双方双赢的局面。

渐次渗秀：

——树立低调、务实的为人风格与处事方式，谋求融洽的改变结果;

二、行政部人文愿景

通过全体行政部人员的努力，共同营造一个诚信、和谐、务实、进取的行政

团队，应成为所有行政人员一致的奋斗目标。

诚信：

1、对公司的相关规定、制度要 100%的支持、理解并 100%的执行;

2、行政部内部要求：下级对上级的工作安排要 100%的服从，100%的配合;

3、这里所指的服从不是盲从，是有选择性的服从。即合理的一定要服从，

不

合理的予以反映、修正后服从。

和谐：

1 ——、工作关系的和谐有礼有节;

2 ——、对内同事关系的和谐团结互助;

务实：

1 ——、日常工作处理脚踏实地;

2 ——、异常工作开展追根求源;

进取：

1、身处现代一日千里的信息时代，行政部人员务必秉承积极进取的精神，

努

力拓展自身的知识领域;

2、营造学习型的组织氛围;

三、行政部组织目标

1、设计高效、合理、简化的公司组织架构，并持续检讨精进之;

2 → → 、建立并持续完善公司人力资源配置标准人力需求分析人才招聘及人

→ → → 力测评人力资源的开发人力潜能的激发优劣人才评鉴的人力资源运作体系;

3、推行有活力的薪酬、福利体系，实现能力、绩效与收入相匹配;

4、建立标准化制度运作规范，逐步形成法制化的管理机制;

5、建立积极、有效的经营管理绩效评价与反应机制;

6、架设严谨的成本分析与分析体系，从而提升公司的竞争力;

7 、创造诚信、和谐、务实、进取的工作与生活环境，塑造优良的企业文化

与形象;

8、建立规范化的行政管理政策与作业标准;

9、建立完善、合理的勤务供给运作，为公司生产经营活动保驾护航;

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

3.3 金币 0人已下载

立即下载

标签： #工作计划

摘要：

2024年企业人事部年度工作计划一、行政部工作方向胸怀蓝图：——制定明确清晰的人文愿景与工作目标，作为行政部不懈努力的源泉。基础稳固：——建立精、细、完善的工作程序与职能组织，甄选、培

展开>> 收起<<

2024年企业人事部年度工作计划.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

2024年企业人事部年度工作计划

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: