创新述职评议（通用4篇）

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创新述职评议（通用 4篇）

创新述职评议篇 1　　今年以来，为全面推进我乡基层组织建设和干部作风建设，切实开

展好“创先争优”活动，进一步加强干部监督和管理，增进党员干部服务群众和廉政勤政

意识，提升行政能力和服务水平，激发全乡干部干事创业的激情。我乡大力推行干部述职

评议活动，在转变干部作风上取得良好效果。

　　一、开展“一听二察三访四评”活动，夯实村级班子建设今年 6月，为进一步做好换

届选举工作的各项准备工作，切实选齐配强村干部，金果坪乡在全乡 22 个村开展了“一听

二察三访四评”活动，“一听”即听取村干部工作述职和个人述职 ;“二察”即一是查看各

类软件资料是否规范、完备，二察乡党委政府及上级部门安排的各项工作是否落到实处。

“三访”即一访问群众、二访问村民代表、三访问村老党员，征求他们对村“两委”换届

和村经济社会发展的建议和意见;“四评” 即一是接受群众评议，二是接受本村“两代表一

委员”评议，三是班子成员相互评议，四是驻村领导评议。

　　在本次活动中，全乡 22 个村共计 69 名村干部进行了述职，走访党员、群众和村民代

表共计 463 户，收集建议和意见 31 条，整改措施 11 条。共有 39 名村干部被评为优秀、25

名村干部评议为称职。在换届选举中本次被评为称职以上的村干部除 1名60 岁以上干部自

愿放弃竞选外，均获连任。全乡 22 个村顺利完成了两委换届选举工作，选举产生了 47 名

主职干部，其中女书记 1人，45 岁以下 15 人，大专以上学历 1人，高中以上学历 20 人。

文化程度、平均年龄均得到极大改善。

　　活动开展以来，特别是换届选举结束后，全乡村干部工作热情高涨。一是班子团结，

社会稳定。针对在“一听二察三访四评”活动反映的部分村班子不团结等现象，在换届选

举中，对班子成员进行调整。

　　如长冲村将原主职干部进行大换血，将两名干部全部撤换;对连天村不配合工作的一名

干部进行撤换等，切实改变了班子不团结的现象;二是“四个一票否决”工作未出现一例

“一票否决”;在计生、安全生产、综治工作年度考评中获好评;三是新农合征收工作在全县

名列前茅，在 12 月8日全县通报的新农合征收情况中名列第三;四是秋冬农业开发掀热潮。

今年在沙岭、下村湾等村新发展茶叶 800 亩，目前已移栽完毕;在泗井水、五龙溪、石板水

等村新发展核桃 20__多亩和在江家、水沟等村发展白柚 800 亩，目前正在调运种苗，预计

12 月底全部移栽到位。五是“三万”活动如火如荼，在全乡启动“万名干部进万村挖万

塘”活动启动后，各村积极做好组织、协调等基础工作，积极配合开展好“三万”活动;六

是“一事一议”起高潮，改善农村生产生活条件更当时。今年全乡 22 村申报“一事一议”

项目，申报项目资金 1063900 元，计划新修、整修公路共30 余公里，新修水库2个，解决

安全饮水200 余户。

　　二、创新干部述职评议，实现作风大转变

　　今年，为切实转变政府机关干部和乡直单位负责人工作作风，我乡推行政府机关干部

和乡直单位负责人在各类乡村干部大会上述职，由与会人员对其述职进行评议，评议结果

与年终奖励和评先表模挂钩，并在金果坪电视台对述职评议进行直播和录播。

　　今年全乡共 39 名机关干部和 20 名乡直单位负责人分期分批进行了述职，共 400 人次

参与了评议活动，全乡共有约20__人次收看了述职评议的电视直播和录播，获得干部群众

一致好评。

　　通过开展述职评议，一是激发了干部干事的激情，今年驻村国家干部一改以往拖、拉

散、懒的作风，主动到所驻村参与安全生产等“四个一票否决”工作、换届选举工作和村

经济社会发展中来，在烟叶生产、新农合、新农保征收过程中，驻村干部主动承担任务，

搞发展、搞服务。同时，乡直单位主动到上面找项目，到到村、到户送发展、送技术。如

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创新述职评议（通用4篇）创新述职评议（通用4篇）创新述职评议篇1　　今年以来，为全面推进我乡基层组织建设和干部作风建设，切实开展好“创先争优”活动，进一步加强干部监督和管理，增进党员干部服务群众和廉政勤政意识，提升行政能力和服务

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