工作管理失职检讨书怎么写（精选5篇）

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工作管理失职检讨书怎么写（精选 5篇）

工作管理失职检讨书怎么写篇 1　　尊敬的领导：

　　事发于 x市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚

决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件(非法经营案)的承办人之一，同时也就是

该份处罚决定书的涂改者。

　　经核实，一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是 3500 元;依法送达

当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都

是3500 元人民币，但当事人实际才缴纳了 3000 元人民币的罚款，因此财务人员向当事人

开具的罚没票据记载的也是 3000 元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求

案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案

在一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定

书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是 3500 元人民币，与向

当事人开具的罚没票据上记载的 3000 元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我

本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，

加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的 3000 元数额为标准，顺手将该份《行

政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额 3500 元人民币用水笔涂改为 3000 元人民

币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

　　古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又

说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找

出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。

　　悔悟后，归结原因如下：

　　1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都

应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误

程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，

切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。

　　2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推

给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面

子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科

生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不

那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会

到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每

每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

　　通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

　　1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，

一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经

典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多

的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，

不亦乐乎。

　　2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了

东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举

了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母

亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。

　　那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，

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