工作不达标检讨书（通用7篇）

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工作不达标检讨书（通用 7篇）

工作不达标检讨书篇 1　　尊敬的：

　　本人在任职*地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公

司预期，在此特做个人反省和工作检讨。

　　心理上没有重视公司渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实

客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。直接导致公司政策执行和操作不利

没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。

　　工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决

不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效

不彰，影响公司口碑。

　　由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司资源，为产品推

广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。在阻碍市场推广的同时

也造成客户的极大不满。

　　行销工作没有充分按照公司政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨

结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。为了达成短

期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情

也损伤了公司信誉。

　　目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市

场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市

场推广效果和力度。

　　综上，从公司政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动

作，主要因上述六大错误所致。

　　公司领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用；在此，董事长能限期改正，我深表感激

当洗心革面，痛改前非。为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司期望，我

拟决定向公司请辞。

　　非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司经营更好，业绩再上台阶。共勉！共

勉！

　　检讨人：

　　20xx 年xx 月xx 日

工作不达标检讨书篇 2　　尊敬的单位领导：

　　对于这次我工作业绩不达标，在此我向您递交检讨书，以深刻反省我自身存在的问题

恳求您的谅解，我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考，从而再接再厉

创造出辉煌的业绩。

　　经过一番思考，我意识到这段时间的业绩充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法

也有些欠妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题如同当头棒喝一般敲击在

我的脑海里，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。

　　为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：

　　第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我

的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。

　　第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法

掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。

　　第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持

不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。

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