2024年公司聘用合同样本(1)

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2024 年公司聘用合同样本

1.2024 年公司聘用合同样本

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共

　同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　 (一)甲方公司总部;

　　 (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　 (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　 (四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲

方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为 7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、

休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配

合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月 5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲

方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和

劳动模范等 5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5

种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方

考核乙方之依据之一。

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摘要：

2024年公司聘用合同样本1.2024年公司聘用合同样本　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共　同遵守。　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。　　二、乙方这职务或工种为。　

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