2024年人事工作计划

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2024 年人事工作计划

★以下是七喜文库工作计划频道为大家整理的 2024 年人事工作计划文章，供

大家参考！

一、指导思想

以党的十七届五中、六中全会和十八大精神为引领，以深入开展创先争优活动和

进一步加强教育队伍建设为重点，以改革和创新为动力，紧紧围绕学校党委中心

工作，坚持以人为本、科学发展，努力打造一支高水平干部队伍和教师队伍，为

学校发展提供充分的人才支持。

二、工作要点

1. “ ”深入开展创先争优活动，迎接党的十八大胜利召开。开展创先争优活动。不

断总结创先争优工作的先进经验，完善创先争优工作长效机制。做好开展创先争

优活动典型的评选和表彰工作，以优异成绩，迎接党的十八大胜利召开。

2.加强教职工队伍建设。抓好思想建设和作风建设，完善党建措施，提高执政能

力，加强干部教育培训，加强中层管理人员和后备干部队伍建设。

3.做好干部人事档案管理工作。做到信息准确、全面严格按照干部人事档案工作

规定，规范管理档案借阅、转入、转出、材料补充、机要寄送，力争年内完成新

一轮的干部人事档案整理、审核工作。结合学校软件建立和完善干部人事档案信

息管理，实现干部人事档案信息化。

4.不断完善教职工年度考核制度，继续对现行的考核办法进行调研，结合学校实

际情况制定部门考核办法及评优办法。 5.加强人才队伍建设。搭建平台促进教师

专业化建设，抓管理，树典型，促进教师队伍整体发展，在充分利用现有人力资

源的同时采取多种形式引进优秀人才尤其是企业行家及能工巧匠努力提高教师操

作技能，建立多层次人才数据库。

6.加强教师资格审查。通过听课、座谈等方式熟悉了解教师的工作状态，做好教

学能力测评工作。加强师资业务学习，组织教师到专业学校进行教育学、教育心

理学学习，同时加强教师品德修养的提高。

7.组织 2024 年度的职称评审工作。结合考核做好教师的职称聘任与续聘工作，充

分发挥位职称管理的激励作用。8. 做好教师公开招聘工作，合理配置人员，形成

科学合理的教师人才结构。结合去年招聘情况，认真总结，查找不足，完成本学

期招聘工作。本年度计划招聘15 名教师及 2名财务人员：一是继续通过多种渠道

发布招聘信息，二是有针对性的参加部分院校校园招聘会，三是完善招聘流程，

减少优秀人才流失的可能性。力争在六月中旬之前全面地、保质保量地完成招聘

任务。9. 进一步完善人事与分配制度改革，积极探索学校绩效工资改革。 10. 加

强教职工文化建设，深入宣传普及礼仪知识，引导师生践行文明礼仪，形成重礼

仪、讲文明的浓厚氛围。开展文明科室、文明职工等各种评选表彰活动，树立一

批先进典型。

11.加强人事干部队伍自身建设。加强学习，更新观念，珍惜岗位，以身作则，廉

洁自律，自觉接受监督，规范管理，提高素质，增强人事干部人员的工作积极性

和主动性，努力提高工作效率和工作质量。12. 加强人事管理制度建设。过去，

虽然在人事管理制度建设方面做了大量工作，但仍有不尽人意的地方。一是制度

仍需健全，我们将根据学校发展管理工作的需要适时地制定新的规章制度，在最

“ ”大程度上规范教职工行为，使广大教职工有规可依。二是确保制度的全面性、

科学性、可行性。每项新制度出台前，要进行调查研究，广泛征求意见。在

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2024年人事工作计划★以下是七喜文库工作计划频道为大家整理的2024年人事工作计划文章，供大家参考！一、指导思想以党的十七届五中、六中全会和十八大精神为引领，以深入开展创先争优活动和进一步加强教育队伍建设为重点，以改革和创新

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