2024年人事工作计划范本(1)

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2024 年人事工作计划范本

★以下是七喜文库工作计划频道为大家整理的 2024 年人事工作计划范本文章，

供大家参考！

20xx 年,人事工作的总体设想是：认真贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实学校

“ ”十二五教育事业发展规划、党代会两委工作报告，结合学校下达的目标责任，

着力在推进人才队伍建设、深化人事制度改革、创新工作方式方法、加强队伍自

身建设四个方面下功夫，重点做好以下工作。

一、大力实施人才强校战略，推进人才队伍建设

1.加快引进高层次人才步伐，修订完善《安徽工程大学引进人才暨补充新教工暂

行办法》，大力引进有影响的学科带头人、学科方向负责人、有较大发展潜力的

年轻博士、具有国际教育背景的高层次专业人才，在高层次人才引进规模与质量

上力求能有新突破，力争引进二类及以上人才 1人、三类人才 2-3 人。

2 “ ”．以振兴计划的实施为契机，重点支持我校原有的优势学科，整合交叉学科资

源，有所为有所不为，努力建设具有我校特色的高水平创新团队。

3.加大柔性引进人才工作力度，出台《安徽工程大学柔性引进海内外高层次人才

暂行办法》，着重吸引海内外优秀人才来我校工作，为学校发展提供智力保证。

4. “ ”继续实施博士化工程，通过内培外引、双管齐下的办法，打造我校博士化建

设工程。通过人才引进力争增加博士 20 人以上；加大对现有在读博士学位教师的

服务与督促力度，了解在读博士学业进展情况进行，协助解决学习工作中的困难

（用教师综合能力提升计划项目报销学费等），促其尽快取得博士学位。加强对

未攻读博士学位的中青年教师考博意向的摸底调查，鼓励并帮助其通过各种途径

报考并攻读博士学位，力争新增博士学位教师 30 人。

5. “ ”大力推进国际化工程，学校鼓励和支持教师通过参加国际会议、争取留学基

金等形式开展国际科研合作，发展国际合作项目，积极支持各类开拓视野，学校

将有计划资助中青年骨干教师开展出国研修、合作科研等，力争今年实际派出访

学、进修专任教师 15 人以上。

6.认真组织各类人才项目支持计划的申报工作，做好省级以上高层次人才工程申

报辅导，积极鼓励并帮助教师了解并有针对性的进行准备、申报，提高省级以上

人才工程申报成功率，力争今年入选省级以上人才工程实现的突破。

7.做好校级杰出青年选拔工作。多年来，通过坚持开展青年教师职业发展规划大

赛、教学基本功竞赛、教学优秀奖评选、师德知识竞赛、课件制作大赛、优秀论

文评选等活动；通过督促和支持青年教师在职攻读学位等等，已使青年教师很快

适应并胜任了教学与科研工作，部分青年教师已经脱颖而出，为进一步激发青年

教师的积极性和创造性，将在20xx 年举行校级杰出青年选拔活动。

8.注重教师实践能力的培养，分批分层次选派教师到名校、政府、企业挂职锻炼，

推进产学研合作，提升教师综合素质和实践能力，力争 14 年派出15 人外出挂职。

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