2024年人事工作计划范文

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2024 年人事工作计划范文

★以下是七喜文库工作计划频道为大家整理的 2024 年人事工作计划范文文章，

供大家参考！

为全面总回顾我局 2024 年工作情况，深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄

弱环节，准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势，超前谋划 2024 年工

作，切实将我 xx “ ”县人力资源和社会保障工作引向深入，为全面实现十三五预期

目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局 2024 年工作进行全面总结回顾，

并提出 2024 年具体工作目标、思路和措施。

一、齐心协力，奋发进取，2024 年年初预期目标任务得到有效落实

2024 年，我局在县委、政府的正确领导下，在市局的帮助指导下，以科学发展观

为统领，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及市第二次党

“ ” “ ” “代会精神，围绕全县经济社会发展十二五规划确定的六大战略，以民生为本，

”人才优先为主题，团结和带领全局干部职工深入践行和传承善洲精神，齐心协力，

奋发进取，大力实施人才强县战略，努力保障和改善民生，年初确定的目标任务

得到了较好地落实。

(一)以创新为先，深化人事人才管理制度改革。一是政府机构全面推进，共撤并

精减机构 10 个，设置 25 个; “ ”乡镇机构改革工作已完成三定方案审定、批复工作。

二是事业单位岗位设置管理工作有序推进，全县应纳入岗位设置管理的事业单位

225 个，目前已全面完成核准工作，完成 141 个单位的聘任认定工作，占核准单

位的 62.3%，预计年底可完成单位的聘任认定工作。三是人才招录工作稳健推进，

“ ” “ ”严格按照凡进必考和编制核准的原则，规范招录公务员 65 名，招聘专业技术

人员 172 名，加强了人才队伍建设。四是人才信息库建设工作有进展，建立人才

信息库对大中专毕业生、专业技术人才、乡土人才实施电子信息化管理。全县人

才信息库共储备各类管理、专业技术人才、乡土人才信息 3300 份。五是公务员、

专业技术队伍管理得到加强，结合学习杨善洲先进事迹活动，对全县 1336 名公务

“ ” “ ”员进行了强素质比奉献深化忠诚教育的主题培训;对2024 年新聘的 199 名专业

技术人员进行了初聘培训，完成了 302 名专业技术人员的职务推荐评审工作。六

是强化人才流转管理，共办理人才流转调动 111 人。七是安置工作有成效，按相

关政策规定共安置1名军转干部，1名退役运动员，完成了上级安排的安置任务。

(二)以民生为本，努力稳定和扩大就业。一是就业再就业政策得到有效落实。全

面落实贷免扶补、岗位补贴、社保补贴和小额贷款等优惠政策，鼓励多方位、多

渠道、多形式开辟就业门路，拓展就业空间。全年共开发就业岗位 2251 个，其中：

公益性岗位 363 个，完成指标任务 2100 个的 101%;全县新增就业1749 人，完成

全年指标 1600 人的 109.3%;积极推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，提

高农村劳动力人员素质，做强、做大劳务品牌，转移农村劳动力60005 人次，完

成指标任务 60000 人次的 100%;城镇登记失业率为3.81%，控制在 4.2%以内，保

持零就业家庭动态清零。二是高校毕业生就业工作扎实推进。认真开展高校毕业

生就业管理、引导、服务工作，对高校毕业生的择业意向进行登记，积极组织高

校毕业生就业见习，全年共组织 40 人，完成指标任务的 100%。三是推进创业带

动就业。用足用好创业扶持政策，共发放云南省鼓励创业贷免扶补贷款 4220 万元，

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