2024年行政人事部工作计划表

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2024 年行政人事部工作计划表

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管

理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，成功的企业源于

卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，为提高公司的管理水平，凝聚

企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

　　根据部门 20xx 年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事

总务部计划从以下几个方面开展 20xx 年度的工作，全面推行目标式管理。

　　 1、行政人事总务部在 20xx 年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方

面工作：

　　 ⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况，对后勤服务有关

规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

　　 ⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型好人

“ ”好事予以及时公布，通过以点带面、以薪带誉，促使工作质量进一步提高。

　　 ⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公

司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供

合理依据。

　　 ⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

　　 ⑸、严格执行公司各项规章制度。

　　 ⑹、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

　　 ⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化。

　　 ⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障

员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

　　另外加强公司广告宣传，公司网站和项目网站的维护和更新工作，配合、组

织开展策划部的各项工作；

　　行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的

基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目

较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供

支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总

务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

　　 20xx 年公司是紧张而忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满

的工作热情投入工作中，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规

章制度。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在瑕疵等不足，将在来年工

作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人

事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项

规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，为此，我将更加勤奋的工作，

努力为公司做出贡献!　相信我们一直都是同行业的龙头！

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2024年行政人事部工作计划表行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，为提高公司的管理水平，凝聚

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