2024年行政人事工作计划模板推荐

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2024 年行政人事工作计划模板推荐

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（一）、制度方面：

1、2024 年薪酬管理制度的设计、公布及实施。

依照此水平，依现在的人员数量核算，一个月的工资总额将会在 40 万元左右，随

着人员的增加及加班费的增加，估计 2024 年月工资总额会在 45 万元左右。

2、厂区量化考核制度的实施；

量化考核制度已召开全厂大会公布过，但在实施过程中可能会出现好多问题，要

求各主要负责人及时沟通和协调，以确保制度的顺利实行。

（二）、行政事务方面：

1、房租合同：此合同 3月份到期，下来续签半年的合同到 2024 年9月份；

2、新办公室的装修事宜；

3、办公室搬迁；7-8 月份；

（三）、人事方面：

1、人员招聘：

（1）、招聘需求：

A、求贤：

B、纳士：年后要依据人员到位情况，各部门要上报各自的人员需求数量。

（2）、招聘方式及费用

招聘方式

费用

求贤

华商报；内部推荐

8000 元

纳士

智联招聘网一季度

780 元

年初现场招聘会

2024 元

共计

10780 元

2、员工培训：

“ ”对于员工培训，也想不出什么高招，但俗话说：企业培训很贵、不培训更贵，

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2024年行政人事工作计划模板推荐更多工作计划资源请搜索工作计划频道与你分享！（一）、制度方面：1、2024年薪酬管理制度的设计、公布及实施。依照此水平，依现在的人员数量核算，一个月的工资总额将会在40万元左右，随着人员的

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