2024人力资源部年度工作计划(1)

3.0 2025-01-01 0 0 27.49KB 3 页 4.8金币

侵权投诉

2024 人力资源部年度工作计划

小编推荐：社区工作计划| 计划生育工作计划| 护理工作计划| 党支部工作计划|

财务工作计划

（一）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能

鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培

养。

1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级技师、

技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种

高级工培训班，共培训名。

2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工

种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。同时根据国家、省及行业要求，

组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培养省级以上技术能手 2名。

3 “”、大力实施技能人才培养工程。

各单位从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才（特级技师、责

任技师等）配备 1名理论丰富、文字表达能力强的员工做助手，形成 1名优秀技

能人才加 1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮

助导师提高理论知识，整理操作经验、诀窍、心得等，培养一批知识型与复合型

的高技能人才。

4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的操作骨干 5

0名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进的操作技术与方法。

（二）充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续教育与技术提升培

训。

1、发挥培训中心作用，分层次开办计算机应用提高、计算机三维制图、液

压技术、变频技术、plc、英语等培训班。

2 “”、结合新产品开发，有计划聘请内外专家讲授知识，开展技术专题讲座次；

结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展高层次的液压技术、变频

技术、特殊仪表等专业的现场培训，促进新技术、新工艺的传播。

3、加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外

先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关企业、高等

院校学习，提高专业技术水平，为公司技术进步与技术改造提供智力保障。

（三）适应公司发展与管理提升的需要，加强公司所需各类管理人员的培训。

1、根据省委、省国资委、集团等上级主管部门的要求，有计划地选拔高、

中层管理人员人送外培训，进一步提高高中层管理人员的生产经营与管理能力。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

4.8 金币 0人已下载

立即下载

标签： #工作计划

摘要：

2024人力资源部年度工作计划小编推荐：社区工作计划|计划生育工作计划|护理工作计划|党支部工作计划|财务工作计划（一）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、

展开>> 收起<<

2024人力资源部年度工作计划(1).docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

2024人力资源部年度工作计划(1)

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: