承揽与雇用关系答辩状（精选3篇）

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承揽与雇用关系答辩状

承揽与雇用关系答辩状（精选 3篇）

承揽与雇用关系答辩状篇1

　　答辩人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　被答辩人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日，答辩人因收到__________人民法院转来——关于“__________

与原告__________因雇员受害赔偿纠纷”一案，现依法提出如下答辩意见：

　　答辩事项：

　　答辩人请求人民法院依法驳回__________不合理且不合法的诉讼请求。

　　事实和理由：

　　一、答辩人与原告、被告均不存在雇佣关系。

　　1、答辩人与原告______不存在雇佣关系。原告受雇于被告______而非答辩人，且其报

酬由被告何 X支付，足见原告事实上系受雇于被告______，其与答辩人不存在雇佣关系。

　　2、答辩人与被告______系承揽合同关系，而非雇佣关系。《_____》第二百五十一条规

定，“承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合

同。”本案中，答辩人将搬运工地提升架的任务交由被告______承揽，并一次性支付其承揽

报酬；且被告何 X为完成承揽任务，还雇请了原告为其提供劳务。由此可知答辩人与被告间

为承揽合同关系。

　　二、原告以答辩人系“发包人”应对其损失承担连带赔偿责任无事实和法律依据。

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