员工年终工作总结（精选13篇）

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员工年终工作总结（精选 13 篇）

员工年终工作总结篇1

　　经过 1年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，

主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作

中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有

以下方面做得不够好：

　　1、工作的条理性。

　　不够清晰，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的情况下，事情

多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓

缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

　　2、对流程不够熟悉。

　　在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，

包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然

不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

　　3、工作不够精细化。

　　平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽

然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新

的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间

去总结和反思，这样才能实现精细化。

　　4、工作方式不够灵活。

　　在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或

者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是

不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，

哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门

进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高

质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。

　　5、缺乏工作经验，尤其是现场经验。

　　年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，

但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中

加强学习力度。

　　6、缺少平时工作的知识总结。

　　这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回

过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作

中，此项也作为重点来提高自己。

　　7、事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。

　　拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主

动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，

不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛

盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，

学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

　　在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养

成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

员工年终工作总结篇2

　　时间过得好快，不经意间一学期又过去了，在这一学期里有欢乐也有汗

水，有工作上也有各方面的进步。这里，我也该整理一下我的思绪，总结过

去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。

　　本人这一学期带的是小小班，主要是配合我班二位老师的教育工作，努

力完成自己分管的保教任务，以下我谈谈这学期的工作情况：

　　一、总结经验，做好自己的保教工作

　　在工作中，我以园部下达的任务及本班的教育为中心，努力做到和各位

老师和谐相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的教育和保育水平，

平时遇到班级有什么额外任务，只要自己力所能及，会和本班老师一起加班

加点，及时完成下达的各项工作任务。

　　二、关心孩子，热心工作

　　“爱”是无私的，也是做好一位生活老师的前提，自从我担任了小小班

的生活老师以来，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道

德和强烈的责任心，也会像母亲一样，对待关心每一个孩子，使他们健康快

乐的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有热爱了，

才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。

　　三、手脚勤快、经常反思

　　我做生活老师都有几年了,所以我知道生活老师这个岗位上一定要做到

“勤快”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤消毒等等，除了手脚要勤

快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，今天这件事

我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更

好改进，不断进步。

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员工年终工作总结（精选13篇）员工年终工作总结篇1　　经过1年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：　　1、工作的条理性。　　不够清晰，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。　　2、对流程不够熟悉。　　在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当...

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