酒店员工检讨书

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酒店员工检讨书
篇一:酒店工作失职的 Array
  尊敬的谢总及酒店领导:
  我怀着自责、反和感心情份检,在
熙 3 年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了
很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了
很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保
存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、
和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对
自己犯下错误的悔恨。
  一名者,管理部门的思
好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正
熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情
以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸
的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是
我犯下的错误:
  1
情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,
做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对
于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作
上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部
门业务的监督不力。
  2
为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,
认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于
员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误
的方式给予员工错误的人际关系概念。
  3
是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账
务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员
工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预
见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的
事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去
寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。
  4
到部门工作,整个在酒店工作间,部门的思想教育对员
工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,
更应该有着的职业和责任感,在部门思想教育松
懈的时,员工就犯错误,就会偏差上错误的
价值观,在入职时做思想教育和
要在日的工作中时时刻刻提醒和教导员工
是错误的,作为部门的管理者,正为这点没有做好
造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
  5
部门的领,自己的影响到员工的工作
我作为一个部门的管理者,在平时的上,没有要
好自己,过于争取输赢,导致了部
门员工爱争强,没有以一个正去面对自己的
工作和出现的问题。
  6
的同事者其他部门都
是在这个时不自我总,总是以自己者自己
的部门为中心,去别人的见,不
经验和教训,不断完善本部门的工作,是很多时
认为自己的部门做了多不到别人的理
摘要:

酒店员工检讨书篇一:酒店工作失职的Array  尊敬的谢总及酒店领导:  我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在正熙3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的...

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