不上班个人保证书

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不上班个人保证书

　　校委会领导：

　　我因---(患何种病等)的原因，需要在家休养---(写清

需休养时限)，所以不能到校上班，因个人不上班而产生的

一切问题，如因此在岗位职称考核聘任、人事改革、工资

改革中产生的一切工作问题均属个人行为后果，与组织以

及学校领导没有任何关系，与学校及任何教师均无任何关

系，完全由个人自己负责。

　　一、当年所有教职工工作考核中自动排为尾号。

　　二、当年内不参与上一级职称晋升的竞聘，在所有晋

升上一级职称人员中考核自动排为尾号。并且在能够返校

上班之日起一年内不得参与晋升职称的竞聘。

　　三、在人事改革、下一轮工作岗位聘任或职称聘任、

实施绩效工资或学校工作改革中，与所有具备资格条件的

人员相比，自动列为尾号。如在人事改革中，因竞争对我

个人直接处理为分流、自动解聘或不予聘任，对此毫无异

议。

　　四、如当年不上班时间累计超过三十天，学校将第十

三个月的奖金全部扣回，未超过 30 天则按考勤制度正常处

理。如一旦涉及上级对奖金外的工资部分进行处理时，与

学校以及学校对十三月奖金的处理毫无冲突和关系，此时

学校处理属于正常。

　　五、遵从考勤制度，因自己不能提供学校要求的完整

事病假材料而产生的问题与责任是个人手续缺乏造成的，

学校不做给假的结论。在上级部门对教师上班情况检查时

学校不承担任何责任并不能隐瞒，必须如实上报并不再通

知本人。

　　六、学校如有任何工作落实、部署安排等无论是否涉

及个人情况，学校不负有任何通知义务，不再另行通知本

人，必须由本人自己提前请领导以外的教师帮助自己及时

告知，并且由此产生的不及时、不知情情况均属于个人行

为造成。

　　由于是个人原因不上班，所以属于个人自动放弃工作

岗位、职务岗位、职称岗位以及学校一切义务职责和待遇

的行为，在今后由此而产生的一切法律政策、工作岗位及

考核、工资改革与职务职称聘任等问题中，本人没有参与

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摘要：

不上班个人保证书　　校委会领导：　　我因---(患何种病等)的原因，需要在家休养---(写清需休养时限)，所以不能到校上班，因个人不上班而产生的一切问题，如因此在岗位职称考核聘任、人事改革、工资改革中产生的一切工作问题均属个人行为后果，与组织以及学校领导没有任何关系，与学校及任何教师均无任何关系，完全由个人自己负责。　　一、当年所有教职工工作考核中自动排为尾号。　　二、当年内不参与上一级职称晋升的竞聘，在所有晋升上一级职称人员中考核自动排为尾号。并且在能够返校上班之日起一年内不得参与晋升职称的竞聘。　　三、在人事改革、下一轮工作岗位聘任或职称聘任、实施绩效工资或学校工作改革中，与所有具备资格条...

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