部门工会年度工作总结模板打印

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***工会年度工作总结
****工会现由************四个部门组成在公司工会的正确领导和***党支
部的具体指导下***工会紧紧围绕公司服务年等主题活动和营销工作中心坚持以人为本
的思想坚持开拓创新和与时俱进通过倡民主办实事送温暖创和谐谋发展在工会
工作开展作出了一些积极有益的尝试在部门内创造了良好的氛围取得了较好的效果我们
的体会主要有三点
部门工会要做到有所为有所不为
在当前形势下部门内部也必然会面临有许多新情况和新问题作为部门工会如何做到有
所为有所不为如何找准工会工作与部门中心工作的最佳结合点如何找准工会工作与员工
需求的最佳切入点如何找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点就显得非常重要
作为部门工会组织只有始终坚持党支部的领导做到站在新高度紧紧抓住当前部门工作主
团结动员广大员工在建设和谐企业和和谐业务在企业建设发展过程中建功立业无私奉
才有可能真正做到了有为而有位有为而有威才能起到工会组织应起的作用
因此我们一是紧紧围绕部门中心工作主动贴近配合支撑发挥作用体现优势
如在去年开展的双促服务年学习实践科学发展观活动等各具特色的主题实践活动中
我们较好的利用了工会组织的优势发动员工群策群力深化各项业务管理通过理顺业务流
完善业务组织规范业务管理来确保业务顺畅和安全取得了切实的成效二是将工会成
为支部群众工作的一个重要组成部分积极组织员工开展学习活动不断提高员工的业务能力
和综合素质为公司发展和业务建设作出贡献三是发动员工结合本岗位实际工作广泛征集
切实管用的合理化建议既为员工搭建发挥想象和潜质的舞台又能激发员工中蕴藏着的智慧
和聪明才智同时更能为公司解决一些实际问题和破解一些难题出力如在深入学习实践科学
发展观活动中我们组织全体员工开展我的服务职责讨论问卷共有**名员工参了问卷
畅所欲言献策提出了许多好的建议服务理征集活动中我们组
织全员参提出服务理**有多人得各等在合理化建议活动中有提
出合理化建议*****所提的业务建设合理化建议被评为集团公司合理化建议三
部门工会要为提员工综合素质搭建
为了造一支能够适应公司快速发展市场烈变应用需求的能
的业务员工队伍工会积极配合部门开展四优创建活动力创建学习组织
造高素质业务管理团一是搭建学习教育平请专家为员工授课开展结对带教活动
以新带老相互促进共同提高加强岗位交叉熟悉业务配合部门为员工
自身思想业务知识等多面的素质起补缺拾遗的作用二是贯彻以人为本理
重人心人理解人培养为员工在企业中的职业生涯拓展提有效的帮助
员工在企业中有无发展的空间增强员工公司的更大的心力三是鼓励员工开展自
培训以贴近公司实际和员工需求在岗培训提高业务综合素质四是按照服务年主题
活动和我要安全主题活动要求组织开展达标争优活动使员工在活动中理论联系实际
进一步熟悉业务熟悉管理要求深化管理理和思为业务安全奠定坚实基础
部门工会要与时俱进勇于创新不断增强凝聚 为了加强工会工作的创新
意识增强掌握新情况新现象解决新问题的能力***工会注意按照本部门特点开展
工作多办实事好事力形成支部重行政支持配合合力进的工作格局真正
了解掌握员工的思想和需求帮助并尽力解决职工在工作学习活中所到的
和问题最大度的维护好员工的合法权以此增强凝聚得大信任和支持建设
团结和谐的业务团一是群众利益无工会在常工作中注意把员工的意见积极
维护员工切身利益作为维护员工益的起点用多种渠道广泛意见

标签: #工作总结

摘要:

***工会年度工作总结****工会现由***、***、***和***四个部门组成,在公司工会的正确领导和***党支部的具体指导下,***工会紧紧围绕公司“服务年”等主题活动和营销工作中心,坚持以人为本的思想,坚持开拓创新和与时俱进,通过倡民主、办实事、送温暖、创和谐、谋发展,在工会工作开展作出了一些积极有益的尝试,在部门内创造了良好的氛围,取得了较好的效果。我们的体会主要有三点:一、部门工会要做到有所为,有所不为在当前形势下,部门内部也必然会面临有许多新情况和新问题,作为部门工会如何做到有所为,有所不为,如何找准工会工作与部门中心工作的最佳结合点、如何找准工会工作与员工需求的最佳切入点、如何找...

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