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政监督:上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心的就是新来员工的流失。
　　卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。早会：现在早会主持还可以，不 过还
是要多加练习总结出自己的一套主持风格。
　　员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先从
和员工谈心开始。考勤记录：看 参加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟
到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职情况，更要做好每天的
考勤记录和非正 常打卡记录，以便月末考勤表的制作。
　　主持安排：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备
员工入职离职：新来员工的登记，以及 身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的及时
更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公
司内部资料等等。
　　网络招聘：近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以这边要做好人
员储备工作，公司现在虽然就一个网站招聘，不过可以通过其他的招聘渠道来扩大搜索 简
历量，现在自己申请了百姓网，58，赶集，中州人才网，应届毕业生网，百度贴吧，数字
英才网，诺邻网等多个网站，不过现在好多网站封锁不让下载简历，但 是会尽力通过这些
渠道和网站来下载所需简历。还有就是通知面试这块，每天保证有效电话 70 个，尽量把人
都约来，针对没有到访的人做个回访。针对以上工作职 责的总结，还有待学习和改进，现
在做下下周计划如下：
　　早会：以后多注意语气，然后以鼓励的语言激励大家的信心主持：按照主持表合理的
安排时 间，并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心，好在通报业
绩时运用。
　　卫生：监督到位，如果在开盘时间，值班人员无法来清扫，前台要做到 随手打扫下。
　　行政监督：需要改善自己的性格，更要提高自己的执行力。该罚则罚，该警告提醒的
要一本正经的提醒到位。
　　网络招聘：九博上及时刷新招聘职位，还 有就是把所有能用的招聘网站都用上，免费
下载所需要的简历，通知电话至少每天保证在 70-100 之间，尽量利用有限的时间来通知，
上午通知的下午来，下午 通知的次日来，次日未来的要做回访。以上就是本周的总结和计
划，我会不断用心学习和予以执行，得到领导的肯定，不让领导失望。
　　前台：
　　20XX.X.X

标签： #工作总结

摘要：

政监督:上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心的就是新来员工的流失。　　卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。早会：现在早会主持还可以，不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。　　员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先从和员工谈心开始。考勤记录：看参加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职情况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。　　主持安排：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学历的...

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