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刚才，各科室和个人，围绕德、能、勤、绩、廉五个重点，分别就 20**年的工作、学

习、思想作风等方面的情况进行了汇报交流，并且谈了下一步工作打算，我感觉都很

好，都比较客观、全面，实事求是。应该肯定地讲，我局 20**年度的工作，在大家的

共同努力下，取得了喜人的成绩。农机补贴落实、项目建设、农机合作社建设、平安

农机建设、党建纪检、综合治理、队伍建设、对外宣传等各项工作，在市里、区里有

位置，在社会上有影响，得到了各级领导和社会各界的广泛认可。这方面，市里的重

点项目主要向我们倾斜（我局去年承担了林果业提升项目、规模化作业推进项目、深

松整地项目三个项目，这即是邹局长积极争取，也是市局特别关照的结果）、我局

“五创新五落实”的做法，被李区长批示，被市局推广，于局长被晋升为主任科员，

绵军同志得到提拔、孙海寰同志被调到区委办公室工作，这些事实说明了一个道理，

有作为才有地位，有地位才出干部。这是我们每个人都应该引以为豪的事情。

　　这种大好局面的形成，我认为，主要来源于我们这个团队拥有“三大优势”。第

一个优势是，整体素质好。我们局机关，除了退二线的、借调外出的，再加上借调上

来上班的，是 16 个人，50 岁以上的占了 3个，但大家的工作热情，丝毫没有因为年龄

偏大而受到影响，该干的活都能尽心尽力的干好，特别是秋军科长和广波等同志，大

都是身兼数职，用着干么就干么，没有喊冤叫屈的。一个人的能力有大有小，只要尽

心尽力了，就是好同志。可以讲，大家都是拿起笔杆子能写文章、拿起枪杆子能打仗，

拿起锄头会锄地的好手。都有着：“懂得分寸、知道进退、遵守规矩、明辨是非”的

优良品质，都有着很好的适应能力、执行能力和协调能力，这是我们开展好各项工作

的本钱和力量源泉。第二个优势是，精神状态好。通过一年多的接触，我和邹局长都

感觉到，大家都能以平和的心态对待人和事，没有斤斤计较，患得患失问题。能够做

到正确对待同事、正确对待组织、正确对待工作。都能一分为二地认识自己，实事求

是的估量自己，正确对待自己，很好的摆正一个人与集体的关系，以饱满的热情投身

到工作中，认真遵循各项规章制度，自觉照章办事，提升了我们这个团队的凝聚力。

第三个优势是：团结协作好。从班子成员到一般干部，都能找准定位，摆正角度，自

觉地旅行好自己的职责。在对待工作上，能够做到相互信任、相互支持、相互理解，

没有求全责备、互相拆台的现象。并且能做到分工不分家。不分你我他，握紧拳头，

拧成一股重力来干工作，来之能战、战之能胜的很和谐的局面。人心齐，泰山移。在

这样的环境里工作和生活，大家都感到很顺心、很舒心、也很安心。

　　可以讲，正因为大家都能各司其职，各尽其能、各显神通，敬业爱岗，齐心协力、

同心同德的干工作，才能把我局的各项事业呈现出了新的生机和活力，这是难能可贵

的。

　　今天，根据大家的汇报交流暂时做一个小结。关于 20**年的全局工作，邹局长和

各位分管的局长和党委委员，准备在总结表彰会上讲。在这里呢，希望大家在新的一

年里，以新的姿态、新的干劲、新的作为，发扬光荣传统，争取更加胜利。

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刚才，各科室和个人，围绕德、能、勤、绩、廉五个重点，分别就20**年的工作、学习、思想作风等方面的情况进行了汇报交流，并且谈了下一步工作打算，我感觉都很好，都比较客观、全面，实事求是。应该肯定地讲，我局20**年度的工作，在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩。农机补贴落实、项目建设、农机合作社建设、平安农机建设、党建纪检、综合治理、队伍建设、对外宣传等各项工作，在市里、区里有位置，在社会上有影响，得到了各级领导和社会各界的广泛认可。这方面，市里的重点项目主要向我们倾斜（我局去年承担了林果业提升项目、规模化作业推进项目、深松整地项目三个项目，这即是邹局长积极争取，也是市局特别关照的结果）、我局“...

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