2013年10月自学考试劳动经济学真题
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2013 年 10 月自学考试劳动经济学真题
课程代码：03323
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1． 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或
钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2． 每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡
皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”
上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．制约社会和个人需要得到充分满足的基本因素是劳动资源的
A．稀缺性 B．充足性
C．主观性 D．客观性
2．劳动力供给的决策主体家庭成员是否参与劳动的决策原则是
A．能否取得最多收入 B．能否取得最大闲暇
C．能否取得最大效用 D．能否维持家庭生活
3．劳动力需求的派生性决定了劳动力需求理论就是关于
A．消费的理论 B．生产的理论
C．分配的理论 D．交换的理论
4．劳动的边际生产力递减规律发生作用的前提是
A．劳动力投入数量不变 B．技术水平不变
C．产出不变 D．工资水平不变
5．在劳动力市场动态均衡研究中，“蛛网稳定条件”是
A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B．劳动力供给数量小于劳动力需求数量
C．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 D．劳动力供给数量大于劳动力需求数量
6．劳动力供给表反映的是
A．市场工资率与劳动力供给量之间的关系
B．市场工资率与劳动力需求量之间的关系
C．劳动力参与率与劳动力供给量之间的关系
D．劳动力参与率与劳动力需求量之间的关系
7．下列情况属于互惠交换的是
A．参与交换的各主体均受损
B．参与交换的各主体均受益
C．参与交换的主体并不都受益
D．参与交换的部分主体受益大于部分主体受损
8．由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量，这是劳动的
A．总产量 B．最大产量
C．人均产量 D．边际产量
9．下列选项属于培训机会成本的是
A．雇员接受培训期间的工资
B．支付给培训教师的报酬
C．培训所支付的场地费和资料费
D．接受培训的人员在培训期间对产量的影响
10．当劳动力市场存在卖方垄断时，对就业和工资的影响是
A．工资率提高，就业量减少 B．工资率提高，就业量增加
C．工资率下降，就业量减少 D．工资率下降，就业量增加
11．最为传统的工资形式是
A．货币工资 B．实际工资
C．计时工资 D．计件工资
12．员工在接受特殊培训之后的工资水平
A．高于受训员工的 VMP 水平 B．低于受训员工的 VMP 水平
C．等于受训员工的 VMP 水平 D．等于受训期间企业支付的全部培
训成本
13．现值是指
A．投资者现在持有的定量货币的价值
B．投资者未来持有的定量货币的价值
C．未来某一时期一定数额的货币折合成现在的价值
D．现在的定量货币在未来某一时期的价值
14．利益一体化的劳动关系类型划分的依据是
A．生产资料的私有制 B．生产资料的公有制
C．生产要素的合作论 D．多元劳动关系利益论
15．下列有关摩擦性失业，描述正确的是
A．摩擦性失业不属于自然失业
B．当劳动力市场处于供求均衡时，摩擦性失业为零
C．摩擦性失业是一种正常性失业
D．摩擦性失业是总需求不足所引起的失业
16．按照国际上通用的就业者的统计标准，凡是在有关的劳动法规规定的劳动年龄以上，
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