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2017 年上半年党委书记抓基层党建述职报告

按照会议要求，现将上半年抓基层党建工作的履职

情况报告如下。

一、强化主责意识，全面压实党建工作责任

作为抓基层党建工作的“第一责任人”，从思想上

将党建工作放在了统领全局的重要位置，以党委会的形

式，就年度党建工作要点、非公党建进展情况、党建任

务清单、党建助理员考察、学习传达十二次党代会精神

等重要内容进行了专题研究，并通过党委重点工作责任

体系、党建联席会等制度，将党建工作责任落实到了每

一个环节。同时，通过“书记抓、抓书记”，以评星晋

级分类管理为抓手，指导各基层党组织书记明确争创目

标和争创措施，实现了具体工作底数清晰、目标清晰、

责任清晰的“三清”目标。

二、狠抓制度执行，为落实责任提供根本保障

一是深入推进“1+5”文件落实。研究、指定了年

度党建工作要点，在镇党委、基层党组织、非公党组织

中形成了工作合力。通过党委提前介入考察，严把发展

党员工作的程序；采取了集中培训、定制培训、结对培

训、专题宣讲等形式，增强了农村干部培训力度；依托

后备人才党支部，培养预备党员 1人、积极分子 1人、

确定培养对象 3人，开展了实地教学培训一次；重点在

两个低收入村实现了帮扶全覆盖，并将帮扶效果扩大至

周边村域，实现区域联动发展；在村干部工资待遇保障

方面，严格执行了方案，还出台的干部关心关爱机制，

通过对大病、住院等干部的走访慰问，体现组织关怀，

凝聚干部人心。

二是从严从实执行“三会一课”。将党建工作与党

政中心工作同频共进，结合“纪律意识和法治观念”专

题党课和“七一”党课，对全镇农村基层干部进行系列

专题教育，深入查找分析基层党建工作存在的薄弱点和

不足，列出问题清单和整改措施，突出了工作实效。

三是不折不扣落实基本制度。调整、完善评星晋级

指标评价体系，突出对低收入、环境建设、社会治理等

中心工作的督查考核力度，将考核结果与干部待遇保障

挂钩，促进考核结果的科学实用。认真组织、开展好党

建联席会，通过二级班子、驻村工作站牵头督导，形成

落实工作的常态化体系。加强对“三资管理”的统筹领

导作用，确保了农村经济工作的平稳有序。

三、突出分类管理，打造无缝衔接的党员管理机制

在继续深入推进《党员公约》的基础上，针对农村

从业党员“八小时内”教育管理的缺失，经研究，我们

开展了“产业链上党组织”建设工作，通过在板栗生产、

销售、旅游景区、餐饮服务等行业上建立党组织，以党

组织为引领，开展学习教育、生产方式改进、网络销售

拓展、党员示范服务、村企共建帮扶等活动，实现了农

村普通党员靠公约、从业党员靠产业支部的分类管理和

从业党员“生活在农村、工作在产业”的八小时内外管

理无缝衔接。

四、层层压实主体责任，营造良好政治生态

一是落实责任。履行第一责任人的职责，专题研究

和部署党风廉政建设工作，分层、逐级签订个性化《党

风廉政建设责任书》。强化考核，进一步完善村级党风

廉政建设责任制考核办法，增强考核的科学性、针对性

和实效性。二是狠抓教育。利用支部会议、工作例会等

时间，加强镇村干部党规党纪的教育。依托“XXX 清

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标签： #述职报告

摘要：

2017年上半年党委书记抓基层党建述职报告按照会议要求，现将上半年抓基层党建工作的履职情况报告如下。一、强化主责意识，全面压实党建工作责任作为抓基层党建工作的“第一责任人”，从思想上将党建工作放在了统领全局的重要位置，以党委会的形式，就年度党建工作要点、非公党建进展情况、党建任务清单、党建助理员考察、学习传达十二次党代会精神等重要内容进行了专题研究，并通过党委重点工作责任体系、党建联席会等制度，将党建工作责任落实到了每一个环节。同时，通过“书记抓、抓书记”，以评星晋级分类管理为抓手，指导各基层党组织书记明确争创目标和争创措施，实现了具体工作底数清晰、目标清晰、责任清晰的“三清”目标。二、狠抓制...

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