2024年高校人事部工作计划

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2024 年高校人事部工作计划

一、指导思想

认真学习上级人事精神，继续以区教育局人事科精神为指导，贯彻党的路线、

方针和政策。认真学习以人为本的科学发展观，根据新形势、新任务、新要求，

理论联系实际，增强自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平

上完成得更为规范。

二、具体工作

(1)协助学校领导完善用人制度工作

根据新劳动合同法的相关精神，本学期继续协助校领导完成全校教工和临时

用工人员的聘用合同签订工作及职称评聘、新教师引进工作，正确进行绩效考核

和人才评价，做到科学、公正，公平。结合区教育局人事科传达的会议内容学习

教师专业技术职务评聘政策演变与当前的考核操作技能方法，做好学期末每位教

师的考核汇总表测评、填写工作。

(2) 做好工资福利及新一轮工改策略工作

工资福利牵涉每一位教工的切身利益，我将一如既往地认真做好各类人事报

表，如：日常的月报表、季报表包括年报表工作。对于工改的进一步深化，我校

已成立基本的工改领导小组，在本学期的人事培训中我进一步学习相关的政策文

件，研读新一轮的工改政策，及时和学校工改小组汇报沟通讯息，使我校的工资

福利分配工作能顺利开展并圆满完成。做到上级领导放心和学校教工满意。

(3)进一步规范教工人事档案管理工作

进一步维护好电子版的干部人事档案系统。及时整理教工书面档案的整理、

分类工作。做到资料保管妥善、有序。做好学校人才资源的网上统计，包括市教

委出台的上海市学校行政管理工程中的所有信息录入并维护好，随时接受上级部

门的检查、监督。

三、发展方向

新时期需要学校人事干部具有良好的综合素养，在本学期里，我将接受新一

“ ”轮的十一五人事干部培训班学习，我会抱着谦虚好学的态度，努力学习老师教

的业务知识，在各类人事会议中，贯彻理论联系实际的方针，做好各项人事工作

并进一步掌握现代信息技术，从而增长知识，开阔眼界，深化认识，增强人事工

作的使命感和责任感。

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2024年高校人事部工作计划一、指导思想认真学习上级人事精神，继续以区教育局人事科精神为指导，贯彻党的路线、方针和政策。认真学习以人为本的科学发展观，根据新形势、新任务、新要求，理论联系实际，增强自我培训的实效性，从而

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